Register der speciaal Personeelsverwerking
Voor de opstelling van dit register van verwerkingen hebben wij ons gebaseerd op de vereenvoudigde norm nr. 46 betreffende het beheer van de Human Resources in openbare en particuliere instellingen.
De verwerking moet gericht zijn op het administratief beheer van het personeel (beroepsdossier, telefoongidsen, professionele verkiezingen...) het ter beschikking stellen van computerhulpmiddelen (toezicht op en onderhoud van apparatuur, computerdirectoongidsen, e-mail, intranet...); werkorganisatie (beroepsagenda's, taakbeheer) loopbaanbeheer (evaluatie, validering van verworven kennis, mobiliteit...) opleiding van het personeel.
Voortaan is het sleutelwoord de verantwoordingsplicht van entiteiten die persoonsgegevens (sub)verwerken. Dankzij het goede onderhoud van dit register zullen ze dus een overzicht hebben van de verwerkingen, zodat ze kunnen controleren en opvolgen of ze aan de nieuwe wettelijke verplichtingen voldoen. Het verwerkingsregister is daarom een waardevol nalevingsinstrument en over het algemeen een goed uitgangspunt voor naleving.